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问卷答题
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问卷答题
王梦茹 同事评价表
填写说明:
针对每题的评分标准是,根据题目的考核点,按正面—>负面的评价给分从高(优秀)—>低(不及格)
1.如果与该同事在平时的项目中,有合作过,请认真地对每题给个真实评价(优秀、良好、中等、及格、不及格);
2.如果与该同事合作时间较短,合作次数不多而导致某题无法给予正确评价,请选择“其他”项;
3.如果与该同事完全没有合作,而且也无法做出任何的评价时,请全部勾选“其他”项;
4.自己无需对自己的问卷进行评价,即每个人的问卷只能有28份评价。
1. 执行协调:在工作中,对于上级分配的任务是否能按轻重缓急来合理安排并完成任务
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
2. 入职培训:对于新同事入职培训及入职引导方面,安排讲解的是否到位?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
3. 卫生监督:对于公司卫生、安全方面是否有做到保证公司财产安全,卫生达标?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
4. 管理建议:能否在公司管理方面提出一些合理化建议,改善公司管理流程
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
5. 招聘工作:全年的招聘工作中,是否按照招聘要求协助完成招聘工作?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
6. 团队合作:你与他/她在平时的工作中合作的满意度是:
合作顺畅
可以合作
不太顺畅
较难沟通
其他
7. 考勤:平时的工作纪律性如何?是否经常有缺勤、迟到、早退的情况?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
8. 性格特点:你觉得他/她的性格特点偏向哪个类型?
事物型:喜欢有秩序,安稳的生活状态,计划性、原则性强,善于执行,工作踏实细致,欠缺创造力、创新。
经管型:喜欢竞争和挑战,愿意成为领导者,不善于较精细的细节性事务工作,富有冒险精神,支配欲强。
研究型:对周围的人或事的兴趣一般,逻辑思维能力强,善于通过分析思考解决面临的问题和困难,善于分析,喜欢钻研,有韧性,求知欲强烈。
技能型:动手能力强,喜欢户外活动,性格安分随大流,做事循规蹈矩,擅长别人安排好的具体的工作任务,稍微缺乏社交能力,喜欢独立的工作。
其他
9. 财务工作:财务统计工作的执行过程中,是否细心、谨慎地完成工作,并不断地优化现有流程
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
10. 咨询解答:平时对于同事的咨询、求助能否做到及时解答,并给于一些解决方案和建议
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
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