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问卷答题
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问卷答题
姚欢 同事评价表
填写说明:
针对每题的评分标准是,根据题目的考核点,按正面—>负面的评价给分从高(优秀)—>低(不及格)
1.如果与该同事在平时的项目中,有合作过,请认真地对每题给个真实评价(优秀、良好、中等、及格、不及格);
2.如果与该同事合作时间较短,合作次数不多而导致某题无法给予正确评价,请选择“其他”项;
3.如果与该同事完全没有合作,而且也无法做出任何的评价时,请全部勾选“其他”项;
4.自己无需对自己的问卷进行评价,即每个人的问卷只能有28份评价。
1. 技术:对于新功能的设计开发能力如何?能独立完成开发的评价是?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
2. 技术:针对已有的功能结合实际需求进行升级、完善的能力如何?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
3. 技术:代码编写结构的条理性,严谨性,逻辑性的评价
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
4. 响应速度:对于上级安排的任务是否能按时按量完成?能否及时快速响应?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
5. 需求理解:项目中,对于需求的理解能力如何?能否较快速地理解需求并按时提交成果?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
6. 团队合作:你与他/她在平时的工作中合作的满意度是
合作顺畅
可以合作
不太顺畅
较难沟通
其他
7. 学习能力:能否配合公司业务的发展,主动积极学习新知识技能并乐于接受新任务及挑战?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
8. 考勤:该同事平时的工作纪律性如何?是否经常有缺勤、迟到、早退的情况?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
9. 性格特点:你觉得他/她的性格特点偏向哪个类型?
事物型:喜欢有秩序,安稳的生活状态,计划性、原则性强,善于执行,工作踏实细致,欠缺创造力、创新。
经管型:喜欢竞争和挑战,愿意成为领导者,不善于较精细的细节性事务工作,富有冒险精神,支配欲强。
研究型:对周围的人或事的兴趣一般,逻辑思维能力强,善于通过分析思考解决面临的问题和困难,善于分析,喜欢钻研,有韧性,求知欲强烈。
技能型:动手能力强,喜欢户外活动,性格安分随大流,做事循规蹈矩,擅长别人安排好的具体的工作任务,稍微缺乏社交能力,喜欢独立的工作。
其他
10. 抗压能力:如果分配的任务较紧急时,能否扛住压力,主动寻找解决方案来保证任务顺利、及时地提交?
优秀
良好
一般
及格
不及格
其他
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